一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》及《国家知识产权战略纲要》的要求，推进建设科学施训、管理规范、特色鲜明、成效显著的知识产权人才培训基地，按照“公平、公正、公开”的原则，充分发挥考核评估的激励和监督作用，对国家知识产权培训基地进行考核评估，实行动态管理，为全国知识产权人才培养提供有力支撑。
二、考核评估范围
国家知识产权局批准设立的国家知识产权培训基地。
三、考核评估内容及分值
国家知识产权局负责对培训基地实施考核和评估，每年进行年度考核，每满三年进行评估。
(一)考核的主要内容
基地当年工作的总体情况，主要包括开展人才培养和培训、承担知识产权系统委托培训、课题研究成果和对外交流合作等情况。
(二)评估的主要内容及分值
基地三年工作的总体情况，主要包括人才培养和培训效果(35分)、教学和师资建设(25分)、基地硬件建设(15分)、研究和学术交流(5分)、组织管理(10分)、年度考核业绩(10分)，共计100分。
除上述内容外，考核评估组可根据以下工作内容酌情加分，最高可加至20分。具体如下：(1)组织开展培训项目次数较多、效果良好，社会影响较大;(2)经费投入力度较大，使用合理，符合规范;(3)基地建设特色鲜明，引领辐射作用明显。
四、考核评估程序及办法
(一)考核评估组的构成
考核评估组由国家知识产权局人事司、中国知识产权培训中心及有关专家组成。
(二)考核的程序
1.各基地根据要求填报《国家知识产权培训基地年度考核表》，签署意见，经省级知识产权局审核并签署意见后报国家知识产权局。
2.考核评估组根据年度考核表进行考核，必要时可实地考核。
3.每年12月份启动考核工作。考核等级分为优秀、合格、不合格。
(三)评估的程序
1.各基地根据要求填报《国家知识产权培训基地评估书》，签署基地意见，经省级知识产权局审核并签署意见后报国家知识产权局。
2.考核评估组根据《国家知识产权培训基地评估书》听取基地工作汇报或实地考察，按照《国家知识产权培训基地评估指标体系》对基地工作情况进行评分，并提出书面意见。
3.国家知识产权局将考核评估组评分汇总，并根据考核评估组书面意见，作出评估结论。
4.评估周期自国家知识产权局批复设立基地第二年起算，每三年为一周期，对基地工作进行综合评估。评估结果分为合格、不合格。
五、考核评估结果的运用
(一)对年度考核为优秀等级的基地予以表彰，对考核为不合格等级的基地限期整改。
(二)对评估为合格的基地保留培训基地资格，评估为不合格的基地取消培训基地资格。
(三)凡基地存在严重违法违纪行为的一律予以撤销。
评估结论由国家知识产权局予以公布。
六、组织领导
(一)国家知识产权局负责考核评估工作。
(二)基地参加评估时，如果提供虚假数据和资料，致使评估结果严重失实，经查实后，国家知识产权局宣布评估结果无效并撤销基地资格。
(三)本办法由国家知识产权局人事司负责解释。
(四)本办法自印发之日起施行。
相关附件：
1.国家知识产权培训基地年度考核表
2.国家知识产权培训基地评估书
3.国家知识产权培训基地评估指标体系
京公网安备 11010802031330号
